Objectifs d’apprentissage

Les objectifs d’apprentissage sont les résultats visés pour chacun des éléments de la formation.

Suite à l’étude des tâches et des éléments de contenu de votre formation, il est maintenant important de convertir l’objectif général de la formation en objectifs d’apprentissage. Un objectif d’apprentissage identifie ce que l’apprenant doit acquérir durant sa formation. Les objectifs doivent être en regard de chacune des activités de la formation. Des objectifs d’apprentissage bien identifiés permettent de concevoir des activités axées directement vers les besoins des apprenants, et de concevoir des évaluations efficaces.

apprentissage, e-learning,formation

Lors de l’établissement des objectifs d’apprentissage, il convient de considérer les deux éléments qui les composent, soit :

  • Le niveau de performance attendu ;
  • Le contenu d’apprentissage.

L’utilisation du tableau selon la taxonomie de Bloom est utilisé afin d’identifier le niveau de performance cognitif de l’apprenant.

MémoriserL’apprenant est capable de reconnaître ou de mémoriser des informations.
ComprendreL’apprenant est capable de reformuler un concept.
AppliquerL’apprenant est capable d’utiliser les informations d’une nouvelle façon.
AnalyserL’apprenant est capable de décomposer et de définir les relations entre les éléments.
ÉvaluerL’apprenant est capable de justifier une décision selon un critère ou une norme.
CréerL’apprenant est capable de réaliser un nouveau produit ou d’élaborer une nouvelle démarche.

 

Top